Selo da Diversidade: Candidaturas abertas até 15 de Junho

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Selo da Diversidade - Oeiras

III Edição do Selo da Diversidade, promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), enquanto promotora da Carta Portuguesa para a Diversidade em parceria com o Alto-Comissariado para as Migrações, I. P., teve o seu prazo de candidatura estendido até ao dia 15 de junho.

Selo da Diversidade tem 6 categorias:

  1. Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos;
  2. Cultura organizacional;
  3. Recrutamento, selecção e práticas de gestão de pessoas;
  4. Desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
  5. Comunicação da Carta e dos seus princípios;
  6. Condições de trabalho e acessibilidades.

Júri desta edição é constituído por:

  • Cláudia Pedra
  • Fausto Amaro
  • Julieta Sanches
  • Maria Castro e Almeida
  • Pedro Neves

Cada organização pode submeter mais do que uma candidatura, mas apenas uma por categoria e as práticas apresentadas devem estar em vigor na organização.

A divulgação dos resultados será feita em outubro.

Consulte o regulamento, bem como os respectivos materiais da candidatura aqui

Conforme é possível compreender através do site da APPDI, o Selo da Diversidade “É uma distinção de prestígio que pretende premiar as organizações que realizem ou fomentem práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, estilo pessoal, religião, características físicas ou outras, tal como descrito na Carta Portuguesa para a Diversidade”.

Oeiras Solidária